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关心员工生活是团队建设及人员管理工作中的重要组成部分

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作者::皇家一号经理—曹源










 华美达大酒店——皇家壹号KTV员工“大梅子”,入职已经2年多了,是DJ部一名公主,虽然没有和公司签订劳动合同,但是同样感受到了公司的关心和爱护。近期,大梅子因为身体不适住进了医院,受郭总、谢总委托,皇家一号曹源经理带领主管为她送去了领导的问候和鼓励,嘱咐她安心治疗,早日回归队伍。还为她买了水果、牛奶和鲜花。深受感动的她很开心,激动的说:在华美达上班让她有了家的感觉。
 KTV业务部佳丽“西西”过生日,曹源经理给她送去了宝应港澳饼家的蛋糕和鲜花,虽然佳丽不是公司的合同工,但是她们同样为公司的发展做出了自己的努力,我们理应关心她们。
 打工在华美达公司我们学到了工作经验、学到服务知识、掌握了一技之长。更加懂得了做人做事的道理,谢谢华美达,谢谢我们的老板,谢谢我们的领导,因为有你们,我们工作才更开心。


小编有话说:关爱员工是华美达企业文化灵魂,它能塑造一个积极向上、诚实守信、开拓创新、恪尽职守、思路开阔、协作分工的团体。《礼记·中庸》中说:“诚者,天之道也;诚之者,人之道也。”
 华美达是一个大家庭,员工是其中的孩子,领导就是家长,家长深怀对每个孩子的热忱关怀与疼爱,让每个人都获得成长的财富;而孩子们也无比珍视地敬爱与拥戴着家长,并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。领导关心员工就是对企业的忠诚,因为只有人才是企业的发展根本,才是企业向前的动力。在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞!


文章分类: 工会新闻
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